Ihre Bewerbung

Eine gute und möglichst erfolgreiche Bewerbung zu schreiben ist schwer, vor allem da jedes Unternehmen auf andere Punkte Wert legt. Um Ihnen die Bewerbung bei uns leichter zu machen, stellen wir Ihnen unseren Bewerbungsprozess kurz vor.

Online-Bewerbung

Besonders wichtig ist uns, dass Sie sich ausschließlich über unser Online-System bei uns bewerben. Nur so können wir Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung schnellstmöglich bestätigen und Ihre Unterlagen auswerten. Den Link zur Online-Bewerbung finden Sie am Ende jeder Stellenanzeige. Fragen hierzu beantwortet Ihnen jederzeit der in der Ausschreibung genannte Ansprechpartner. Von Papierbewerbungen bitten wir generell abzusehen - damit leisten Sie und wir einen Beitrag zu umweltbewusstem Verhalten.


Welche Eingaben müssen Sie bei Ihrer Online-Bewerbung tätigen?

Unser System leitet Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dieser nimmt maximal zehn Minuten Ihrer Zeit in Anspruch und ist von unserer Seite her so schlank wie möglich gehalten. Auf Seite 1 finden Sie Pflichtfelder, in denen wir Sie nach Name und Kontaktdaten fragen. Ebenso legen Sie dort ein Passwort für Ihren weiteren Zugang in unserem Bewerber-System fest. Somit können Sie Ihre Bewerbung jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen oder geänderte Daten wie Telefonnummer oder Anschrift aktualisieren.

Auf den nachfolgenden Seiten Ihrer Online-Bewerbung stellen wir Ihnen Fragen zu Ihrer Ausbildung und Ihrem beruflichen Werdegang. Bei diesen Feldern handelt es sich um optionale Felder, das heißt es bleibt Ihrer Entscheidung überlassen, ob Sie die Felder ausfüllen möchten oder nicht.

Prinzipiell ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung möglichst schnell und unkompliziert bei uns einreichen können. Für das Ausfüllen der Felder bieten wir Ihnen deshalb auch einen Lebenslauf-Import aus Xing, Facebook oder LinkedIn an. Hierzu müssen Sie sich während des Bewerbungsprozesses mit Ihrem jeweiligen Zugang im sozialen Netzwerk anmelden und den Zugriff der Anwendung prescreen.io erlauben. Der Import Ihrer Daten geschieht dann automatisch und es bleibt Ihnen nur noch zu kontrollieren, ob Ihre Angaben korrekt importiert wurden. Im letzten Schritt laden Sie Ihren Anhang hoch und senden Ihre Bewerbung ab.


Anhang

Als Anhang können sie maximal drei Dokumente hochladen. Das wichtigste Dokument ist dabei Ihr Lebenslauf. Beim Anschreiben können Sie wählen, ob Sie es als Anhang beifügen oder im dafür vorgesehenen Textfeld im letzten Schritt vor dem Absenden der Bewerbung. In jedem Fall genügt das einmalige Anhängen Ihres Anschreibens. Zeugnisse  vervollständigen Ihre Bewerbung und untermauern Ihre Angaben im Lebenslauf. Allerdings genügt es uns, wenn Sie uns die wichtigsten Zeugnisse anhängen, wie zum Beispiel die letzten zwei oder drei Arbeitszeugnisse, Ihr Ausbildungszeugnis oder das Abschlusszeugnis Ihres Studiums. Haben Sie an wichtigen Fortbildungen teilgenommen, freuen wir uns ebenfalls über die Zusendung Ihrer Zertifikate.


Datenschutz

Es ist ein wichtiger Aspekt unserer Arbeit, Ihre persönlichen Daten vertraulich zu behandeln. Das Thema Datenschutz spielt bei uns deshalb eine besondere Rolle. Bevor Sie Ihren Bewerbungsprozess starten, weisen wir Sie auf unsere Datenschutzerklärung hin. Im Sinne des Datenschutzes können Sie Ihre Bewerbung bei uns jederzeit zurückziehen und Ihre im System hinterlegten Daten löschen. Dafür loggen Sie sich mit Ihren Zugangsdaten in unser Bewerbersystem ein und klicken auf „Konto löschen“. Ihre Daten entfernen wir dann umgehend aus unserem System.

Weitere Details zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung, der Sie zu Beginn Ihrer Bewerbung zustimmen.


Bearbeitungsdauer

Unser Anspruch ist es, alle eingehenden Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Nach jeder Bewerbung erhalten Sie deshalb umgehend eine E-Mail mit der Bestätigung über den Eingang Ihrer Bewerbung. Wir bitten Sie darum, sich etwas zu gedulden bis wir Ihnen mitteilen können, ob wir Ihre Bewerbung näher in Betracht ziehen. Diese Entscheidung wird von mehreren verantwortlichen Personen im Unternehmen gefällt und kann sich deshalb manchmal verzögern. In jedem Fall stehen wir Ihnen telefonisch für Nachfragen zur Verfügung.


Talent Pool

Manchmal können wir Ihnen Ihre Traum-Stelle doch nicht anbieten. Haben Sie uns trotzdem überzeugt, werden wir bei Ihnen nachfragen, ob wir Sie in unseren Talentpool aufnehmen dürfen. In diesem Pool sammeln wir die vielversprechendsten Bewerber und wenden uns an sie, falls wir eine neue Stelle zu besetzen haben, für die sie uns geeignet erscheinen.

 

 

Auszeichnung

SEHLHOFF GMBH mit "Top-Job"-Award ausgezeichnet

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