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Bewerbungsprozess

Von der Jobsuche bis hin zum Vertragsangebot – hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Bewerbungsprozess bei SEHLHOFF.
 

Jobsuche
Finden Sie in unserem Job-Portal zahlreiche Stellenangebote, die zu Ihren persönlichen Zielen passen.
 
Tipp: Nutzen Sie die detaillierten Suchmöglichkeiten innerhalb des Job-Portals. Verfeinern Sie Ihre Suche durch die Auswahl weiterer Kriterien wie z.B. Karrierelevel, Tätigkeitsbereich oder Standort.
 
Noch keine passende Stelle gefunden? Unsere JOBNEWS halten Sie auf dem Laufenden.
 

Profil
Haben Sie eine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach neben Ihren persönlichen Angaben mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Zeugnissen sowie einem Anschreiben/ Motivationsschreiben.
 
Tipp: Bitte beachten Sie die Anforderungen zu den gewünschten Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse). Laden Sie diese im Schritt „Anhänge“ in den vorgesehenen Feldern hoch. Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Unterlagen zusammengefasst als ein Dokument im Bereich „Komplette Bewerbungsunterlagen“ hochzuladen.
 
Ihre Dokumente laden Sie idealerweise im PDF-Format hoch. (max. 15 MB Gesamtgröße). Bitte beachten Sie, dass Ihre Dokumente keinen Schreib- oder Passwortschutz enthalten.
 
Sie können sich auch gleichzeitig auf mehrere Stellen bewerben. Ihr Profil liegt bereits vor und Sie können das Anschreiben/Motivationsschreiben zur jeweiligen Stelle anpassen.
 

Bestätigung
Sie erhalten eine E-Mail Bestätigung, sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.
 
Tipp: Keine Bestätigung erhalten? Möglicherweise ist die Bestätigungsmail in Ihrem Spam-Ordner gelandet.
 

Auswahl
Vorab: Sie haben sich Zeit für uns genommen, deshalb nehmen wir uns auch Zeit für Sie! Wir prüfen Ihre Bewerbung individuell und sorgfältig. Die Dauer hängt dabei stark von der Anzahl der Bewerbungen und den Abstimmungen zwischen dem Personalwesen und Fachbereichen ab.
 
Sprechen uns Ihre Unterlagen, Qualifikationen und Kompetenzen an, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch, entweder vor Ort oder per Video, ein.
 
Wenn wir von Ihnen – und Sie von uns – überzeugt sind, laden wir Sie im Nachgang zu einem zweiten Gespräch ein, um Sie noch besser kennen zu lernen. Dieses Interview findet meist am potenziell zukünftigen Standort statt.
 
Überzeugt uns auch das Zweitgespräch, werden Sie von uns ein Vertragsangebot erhalten… mit der Hoffnung, dass wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen!